Over HR Via Care
HR Via Care is een uitzendbureau gericht op de zorg
In ons werk vinden wij een persoonlijke benadering belangrijk. Zo belangrijk, dat we afscheid hebben genomen van het traditionele CV.
Het CV is wat ons betreft helemaal passé. Oud, niet relevant, saai, onpersoonlijk en bovendien totaal niet toekomstbestendig. Want zeg zou zelf, resultaten behaald in verleden, geven toch geen enkele garantie voor de toekomst?
Wij kijken liever naar wie onze kandidaten zijn, wat ze kunnen en vooral ook wat zij willen. Samen naar de toekomst kijken, daar krijgen wij energie van!
Waar krijg jij energie van? Schrijf je in bij HR Via Care en vertel ons waar jij energie van krijgt! Samen met jou gaan we aan de slag om die baan te vinden waar jij gelukkig van wordt!
Team
-
Christel Verhoef
Directeur -
Sandy Sierp
Commercieel manager -
Mark van Zijp
Recruitment & sales coördinator -
Mente Keulen
Vestigingsmanager -
Raquel Schellingerhout
Recruiter -
Maurits Petri
Commercieel intercedent -
Dynesh Soerjbali Singh
Back Office -
Ellen Bouwens
Marketing -
Karim Saber
Marketing
-
S
Samen kennis maken en orienteren
We gaan met u in gesprek om uw aanvraag in kaart te brengen om er samen helder te krijgen waar u precies behoefte aan heeft. In deze fase zullen wij u in de meeste gevallen ook alvast vertellen welke mogelijkheden wij u kunnen bieden.
-
M
Meedenken over de geschikte invulling van uw aanvraag
In deze fase gaan we inhoudelijk in op uw aanvraag. We nemen uw organisatie onder de loep en er wordt een passend profiel van de kandidaat of kandidaten opgesteld. Vervolgens ontvangt u van ons een SMART voorstel en bekijken we samen of dit voldoet aan uw verwachtingen.
-
A
Aftrap van de samenwerking
Onze samenwerking gaat van start! We stellen een passende tekst op en indien gewenst wordt er een vacaturevideo ontwikkelt. Vervolgens bepalen we via welk kanaal we de vacature het beste kan worden uitgezet. De zoektocht naar de geschikte kandidaat is begonnen!
-
R
Realisatie van uw aanvraag
In de realisatiefase vinden de intakegesprekken en de uiteindelijke selectie van de kandidaat of kandidaten plaats. Uiteindelijk gaat de geschikte kandidaat bij u aan de slag, of er wordt een poule met geschikte kandidaten voor u aangelegd.
-
T
Terugkoppeling & evaluatie
De laatste stap van de SMART route is een doorlopende stap gedurende de gehele samenwerking. In deze fase evalueren wij met u of alles naar wens is en of er eventueel nog verbeteringen/aanpassingen wenselijk zijn.